业精于勤，，，，荒于嬉
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。为提升全公司人力资源治理专业化、规范化水平，，，，使人力资源治理提高一个新的条理，，，，镌汰劳动用工案件的爆发
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。11月23日，，，，公司人力资源部组织开展了人力资源规范化治理培训，，，，共14家二级企业31名劳资干部加入
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。培训从人力资源治理对企业生长的主要性及人为总额预算控制和规范化治理等方面举行了详细解读
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。下一步，，，，人力资源部将对各分、子公司规范效果举行跟踪检查
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